責任人談責任令丨航天柏克劉偉輝:市場開拓尋突破 技(jì )術創新(xīn)謀新(xīn)篇 為(wèi)全面實現航天柏克高質(zhì)量發展團結奮鬥

創始人時間:2024-03-11 08:48:04

2024年,是中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)成立75周年,是航天柏克“十四五”規劃實施的攻堅年,核心技(jì )術與産(chǎn)品的提升年,是改革發展的深化年,是增量市場的突破年。航天柏克以實現高質(zhì)量發展為(wèi)首要任務(wù),增強核心功能(néng),提升核心能(néng)力,深挖重點行業與價值客戶,增強領域影響力和市場地位,提升價值和效益創造能(néng)力,加速推進“一基三新(xīn)”業務(wù)發展新(xīn)格局,全力開創“新(xīn)柏克”新(xīn)階段高質(zhì)量發展新(xīn)局面。

為(wèi)實現航天柏克“一确保,兩務(wù)必,三突破,四提升”的年度工(gōng)作(zuò)目标,全面完成航天長(cháng)峰下達的責任令、責任書等,重點抓好六個方面的工(gōng)作(zuò):

一是全面貫徹落實黨的二十大精(jīng)神,以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發展。黨建賦能(néng),全力以赴保障年度中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)完成;求真務(wù)實,紮實開展開展好主題黨日活動;後繼有(yǒu)人,建設高素質(zhì)專業化的幹部與人才隊伍;正風肅紀,持續加強反腐敗和作(zuò)風建設。

二是強化戰略引領與市場開拓,增強領域影響力。持續打造賦能(néng)型總部營銷組織,激發渠道強大戰鬥力。在穩定傳統電(diàn)源市場基本盤的基礎上,全力推進新(xīn)能(néng)源業務(wù)實現跨越式發展,瞄準軍用(yòng)細分(fēn)領域建立穩定配套關系,基于戶用(yòng)儲能(néng)加大海外市場拓展。

三是聚焦産(chǎn)品研發與能(néng)力建設,鍛造發展硬實力。構建以工(gōng)商(shāng)業儲能(néng)PCS技(jì )術為(wèi)核心的儲能(néng)産(chǎn)品體(tǐ)系,加強研發協同創新(xīn),與院内單位、高校、科(kē)研院所聯合研發,持續突破AD/DC雙向變換、BMS、EMS等關鍵技(jì )術。強化科(kē)技(jì )成果轉化,實現産(chǎn)品到市場端的“短、平、快”的應用(yòng)。

四是強化要素協同與資源配置,提升價值創造力。深化改革與市場化經營機制,持續構建“一基三新(xīn)”新(xīn)發展格局,按照價值貢獻匹配相應資源,強化增量業績考核導向,優先向業績增長(cháng)和價值創造傾斜。

五是貫徹質(zhì)量緻勝與科(kē)學(xué)治理(lǐ),夯實發展源動力。牢固樹立全員“零缺陷”質(zhì)量意識,抓好各類産(chǎn)品交付關鍵環節的質(zhì)量管控,兩金壓降常态化,以信息化建設打通信息孤島,強化精(jīng)益管理(lǐ)效能(néng)提升,确保公(gōng)司經營生産(chǎn)安(ān)全、平穩、有(yǒu)序發展。

六是落實人才強企與為(wèi)民(mín)惠民(mín),凝聚發展向心力。秉承“人才是第一生産(chǎn)力”的核心理(lǐ)念,加強對專業化人才引進力度,持續優化人才結構,切實為(wèi)職工(gōng)群衆排憂解難辦(bàn)實事。

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